Работа в Швейцарии: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать? Работа в швейцарии для русских и украинцев.

Несмотря на относительную закрытость державы и сложность получения визы, работа для иностранцев в Швейцарии по прежнему привлекает сюда тысячи людей. И дело здесь не только в высоких зарплатах и достойном уровне жизни, но и в том, что страна «гор и озер» знаменита своей изысканностью и неповторимым колоритом.

Планируя получить визу с правом заниматься трудовой деятельностью, следует реально оценивать свои силы и возможности, так как предъявляются высокие требования к квалификации соискателя. Важно понимать и всегда помнить — работа для русских в Швейцарии, как и для других иностранных граждан возможна только при наличии рабочей визы. Даже если находясь здесь на отдыхе, туристу удается найти подходящую вакансию, то чтобы устроиться на нее придется выехать за пределы державы и оформить соответствующий документ. Необходимо иметь приглашение от работодателя. Кстати, он и занимается оформлением разрешений и прочей документации.

Искать вакансию для трудоустройства в Швейцарии следует начинать еще по месту постоянного проживания. Делать это можно, воспользовавшись услугами кадрового агентства или самостоятельно, с помощью знакомых, родственников, которые проживают здесь, а также через интернет.

Первый способ считается более надежным и гарантированным. Это объясняется тем, что агентства особо не проверяют уровень квалификации, а также оказывают помощь в оформлении всей документации. К неудобствам можно отнести отсутствие единой тарифной ставки на услуги кадрового агентства. Стоимость зависит от желаемой вакансии, времени затраченном на ее поиски и некоторых других факторов.

Второй вариант более сложный и проблематичный. И это во многом зависит от местного менталитета. Швейцарцы издавна славятся своим консерватизмом, поэтому доверяют только проверенным фактам. В связи с этим претенденту на вакансию довольно трудно доказать свой опыт и квалификацию без посредников.

Можно также найти свободную вакансию, отправившись сюда на стажировку. Вообще здесь ценится высококвалифицированный персонал. Но это не означает недостаток таких сотрудников среди местного населения. Для русских, белорусов, украинцев трудоустройство возможно еще и потому, что на предприятиях действует система квот на рабочие места для иностранных граждан. Хорошие шансы имеют представители редких, но вместе с тем востребованных профессий.

Как получить визу?

Трудоустройство в Швейцарии возможно при наличии 2-х документов: загранпаспорта и рабочей визы. Важно знать, что ни гостевая, ни туристическая ее виды не дают права заниматься трудовой деятельностью. Социальная служба очень внимательно контролирует это и при обнаружении нарушений, можно надолго забыть о выезде за рубеж. Для решения визового вопроса необходимо иметь приглашение от работодателя и стандартный перечень документации, плюс трудовой контракт или соответствующий договор.

В случаях, если имеются еще открытые визы, то соискатель должен предъявить их ксерокопии в количестве 3-х экземпляров. Заявление и пакет документов подается в Консульство или посольство только при личном посещении. После этого, документы отправляются непосредственно в страну, где их рассматривает миграционная служба и принимает решение. При положительном результате, претенденту выдается рабочая виза в Швейцарию. Процедура занимает 1,5 — 3 месяца.

Продление трудовой визы

Продление контракта влечет за собой и решение визового вопроса. Согласно нормам действующего законодательства, в 2019 году сделать это на территории державы не получится. Поэтому придется опять выезжать к месту постоянного проживания и подавать новую заявку.

Особенности трудоустройства

Наемных работников в государстве подразделяют на два типа:

• специалисты имеющие определенный уровень квалификации;
• неквалифицированные рабочие.

Вакансии второй группы больше подразумевают сезонную занятость, в сфере сельского хозяйства. Согласно статистическим данным, особо привлекательна такая работа для украинцев, белорусов, россиян и других жителей бывшего СНГ. Это обусловлено тем, что устроиться на нее можно без знания языка.

Среди наиболее распространенных профессий для иностранных граждан являются:

• повар;
• учитель иностранных языков;
• банковские служащие;
• специалисты IT-технологий;
• сотрудники туристической отрасли;
• врачи-анестезиологи;
• страховщики;
• мастера телекоммуникационных систем.

Чтобы получить разрешение на работу необходимо иметь документ, подтверждающий уровень знаний и опыт деятельности в выбранной сфере. Сам порядок получения данного документа напрямую зависит от гражданства соискателя. Для граждан бывшего СНГ, а также других стран, которые не входят в Евросоюз и ЕАСТ, такое разрешение необходимо иметь изначально, при пересечении границы. Работодатель должен доказать миграционной службе целесообразность найма иностранного работника.

Жилищный вопрос

К особенностям процедуры следует отнести невозможность оформления разрешения на ведение трудовой деятельности, если не будет предварительно решен вопрос с местом временного проживания. Необходимо иметь разрешение на проживание. Основанием для его выдачи считается официальный запрос от работодателя на трудоустройство конкретного претендента.

Такие разрешения бывают:

• годовые;
• краткосрочные;
• бессрочные;
• сезонные трансграничные.

Первые выдаются на 1 год, вторые менее чем на 12 месяцев, третьи выдаются лицам, проживающих здесь 10 лет и более, четвертые оформляются если контракт оформлен на срок от 12 месяцев.

Изменение квот

В этом году работа в Швейцарии для иностранцев станет еще менее доступной. Это обусловлено, что правительство приняло решение об уменьшении квот для этой категории граждан, в среднем на 1 тыс. по каждой профессии. Вызвано желанием снизить процент безработицы среди местного населения. В связи с этим и еще более усложнилась.

Иностранный гражданин, находящийся в стране с целью ведения трудовой деятельности на ее территории, обязан в двухдневный срок, после приезда в державу, пройти полное медобследование. При чем это не зависит от должности.

Не требуется проходить данную процедуру:

• журналистам;
• артистам;
• сотрудникам транснациональных компаний;
• лицам проживающим в Соединенных Штатах Америки, Австралии, Новой Зеландии, странах ЕС.

Некоторые моменты трудового законодательства

Согласно нормам действующего законодательства, рабочее временя в неделю ограничено 50-ю часами. Продолжительность ежегодного отпуска составляет 4 недели, которые разделяются на две равные части и используются на протяжении 12 месяцев.

Размер минимальной заработной платы за месяц — 1500-2700 американских долларов. Уровень доходов в размере — 3500-4000 долларов США считается средним.

Учитывая, что трудоустройство в Швейцарии дело довольно непростое, но вполне реальное, следует просто придерживаться некоторых правил. Во-первых, предоставить все необходимые документы, а также основания для оформления разрешения на въезд с правом трудиться на местных предприятиях. Во-вторых, владеть одним из государственных языков на достаточном уровне. В-третьих, подавать заявление заранее. Опытные люди советуют делать это в конце года. Таким образом шансы попасть под квотирование гораздо увеличиваются. В-четвертых, важно найти работодателя, который будет заинтересован в конкретной кандидатуре.

Для того, чтобы работа в Швейцарской Республике была легальной и не вызывала ни каких вопросов со стороны муниципальных властей, требуется поставить их как можно быстрее в известность о своем прибытии и предоставить договор аренды жилья.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Швейцария занимает лидирующие позиции многих рейтингов. К примеру, входит в пятерку , по версии ООН, и является одной из для международных студентов. Цюрих, Женева и Базель отвоевали три места в городов с самым высоким качеством жизни.

Справедливости ради: Цюрих занимает третью позицию в самой высокой стоимости жизни после Сингапура и Парижа, а Женева – шестое. Но цены в стране полностью компенсируются местным уровнем зарплат, о которых мы поговорим дальше, и широкими возможностями далеко не только для швейцарцев.

• Читайте также:

А нужны ли мы в Швейцарии?

Без сомнения! Подтверждение тому – увеличенное число разрешений на работу в 2018 году . Причем с каждым годом объем квот для граждан из стран, не входящих в ЕС, растет.

В последний раз совместное прошение об увеличении разрешений подали самые крупные и экономически развитые кантоны страны – Цюрих, Женева и Базель-Штадт, которым катастрофически , особенно в области исследований и разработок. И их лимит по квотам закончился в 2017 году еще в марте.

В Швейцарии сейчас живет более 2 миллионов иностранцев, а это – порядка 25% от всего населения. И, согласно результатам опроса, тем, что переехали и остались жить в этой северной альпийской стране.

Но стоит учесть, что найти работу в Швейцарии, в основном, под силу высококвалифицированным специалистам, представителям дефицитных профессий, опытным менеджерам. Наиболее популярный вариант для людей без специальных знаний – сезонная работа, к примеру, в сельском хозяйстве.

Где найти работу?

Интернет

В первую очередь, обратитесь к порталу официальной швейцарской госслужбы , которая содействует трудоустройству в стране. Вакансии здесь сопровождаются прямыми контактами работодателя, или ссылкой на соответствующее предложение на сайте работы или конкретной компании. Нет ограничений ни по сфере деятельности, ни по кантонам.

Среди наиболее популярных сайтов поиска работы и агрегаторов:

• Ostjob.ch (работа в Восточной Швейцарии);
• JobsinGeneva (работа только в Женеве);
• JobsinZurich (работа только в Цюрихе).

Ресурсы для поиска вакансий на русском языке:

• Ладошки (не только вакансии, но и множество полезной информации для русских экспатов в Швейцарии);

Самый полный перечень ресурсов для поиска вакансий в Швейцарии можно найти .

Специализированные ресурсы:

Для руководителей, финансистов, исследователей:

Средняя зарплата. В 2017 году средний уровень оплаты труда в стране составлял порядка $6680. В Цюрихе и Женеве получают больше. А женщины в среднем зарабатывают на 12,5% меньше, чем мужчины.

Работа за границей - самый бюджетный способ иммиграции. Швейцария считается одним из наиболее развитых государств Западной Европы. Работа в этой стране - это не только высокая зарплата, но и комфортные условия труда, а также социальная защищённость. Швейцария привлекает высококвалифицированных специалистов разных направлений и сфер экономической, образовательной и других видов деятельности.

Как найти работу в Швейцарии русским, украинцам, казахстанцам и жителям других стран?

В Швейцарии вопросы трудоустройства потенциального работника возложены на работодателя. Именно он занимается оформлением всех необходимых документов и разрешений, связанных с устройством на работу нужного специалиста. Поэтому на начальном этапе следует озаботиться поиском работодателя. Сделать это можно через специализированное кадровое агентство (или обратившись за помощью к родственникам или знакомым, работающим или живущим в Швейцарии). А также всегда есть возможность воспользоваться для поиска интересующей вакансии сайтами соответствующей направленности.

Следует учитывать, что в Швейцарии три языка (немецкий, французский и итальянский) имеют статус официального. Иногда для работы требуется и ретороманский язык (в части делового общения с его носителями). Знание английского языка является приоритетным для иностранных специалистов.

Таблица: перечень ресурсов для поиска работы в Швейцарии

Вообще-то, люди с головой везде нужны. И если есть связи и хорошая работа изначально в России, то впоследствии связи помогут и иммигрировать! И если ты «ноль» в России, то, может, и там не пригодишься! Хотя швейцарцы любят брать на работу русских поваров, продавцов в тур. магазины, айтишников, гуманитариев-преподавателей необычных языков и суперумных докторов. Но, думаю, список этим не ограничивается. Хотя страна такая, что очень любят качество и за него отвечают. Опять же - два главных кита, на которых можно иммигрировать - это знакомые, которым хотя и не сильно надо вас куда-то пропихивать, но по особой любви - могут, второй - связи в бизнес-сфере - почему бы не переместить свой бизнес сюда. Нужно, правда, чтобы во главе фирмы был коренной житель… Да и налоги здесь не такие грабительские, как в Европе - 25%.

Владимир Титов

http://shweisarus.ru/poleznoe/163-rabota-v-shweisarii-otzyvy.html

Видео: правильный подход к поиску работы в Швейцарии

Минимальная оплата труда и средние зарплаты

Уровень оплаты труда в Швейцарии высокий. Но при поиске вакансий необходимо учитывать, что реальный доход после уплаты налогов окажется на 20–25% ниже указываемого работодателем. Но в любом случае уровень налогообложения физических лиц в стране невысок.

В Швейцарии нет, как принято в России, аванса и получки. Зарплата выплачивается единовременно раз в месяц. Кроме этого, по итогам года каждая компания начисляет своим работникам дополнительно 13 зарплату.

Вопрос минимальной заработной платы в Швейцарии на законодательном уровне не урегулирован. Это связано с территориальным устройством страны, состоящей из двадцати кантонов (автономные области) и шести полукантонов. У каждого из таких образований свои законы, ограниченные федеральной конституцией. Соответственно, в разных кантонах уровень оплаты труда может значительно отличаться. Тем не менее минимальная зарплата всегда согласовывается с профсоюзами предприятий и находится на уровне 3,5–4 тыс. франков (CHF) в месяц, что в пересчёте на рубли составит от 220 до 250 тыс. руб. при курсе 1,58 CHF за 100 RUB. Оплата по таким специальностям, как парикмахеры, официанты, уборщики, может быть ниже минимальной и находиться на уровне 1,5–2,7 тыс. CHF в месяц.

Считают каждую копейку, потому что там социальных выплат таких нет, как в России! Налоги все платят (не менее четверти от дохода), за проживание платить надо гораздо больше чем в России, продукты качественные натуральные стоят также колоссальных денег! Поэтому если не считать деньги, быстро окажешься на улице! По этой же причине там и не заводят детей, дети сразу превращают в бедняка.

Дмитрий

http://visasam.ru/emigration/rabota/srednya-zarplata-v-shveicarii.html

Средняя заработная плата в Швейцарии по самым распространённым профессиям в 2016 году (CHF/месяц):

• страховщики, финансисты и банкиры - 13–15 тыс.;
• инженерные профессии - 9,5 тыс.;
• медицинские работники и фармацевты - 8–9 тыс.;
• служащие государственного сектора - 8 тыс.;
• сфера IT - 7,5–8 тыс.;
• строительные специальности - 7,5 тыс.;
• водители - 4–4,5 тыс.;
• фермерство - 4–4,5 тыс.;
• различные виды неквалифицированных работ - 2–2,5 тыс.

Самые востребованные профессии в Швейцарии

В 2016 году наибольшим спросом пользовались:

• повара со знанием особенностей национальной кухни;
• работники в сфере туристического бизнеса;
• преподаватели иностранных языков;
• специалисты в области IT-технологий;
• анестезиологи и радиологи;
• специалисты в сфере банковской деятельности;
• специалисты в области страхования;
• профессионалы в сфере телекоммуникаций.

К сожалению, в Швейцарии довольно сложно найти работу кандидатам в возрасте свыше 50 лет. Причём это касается не только иностранцев, но и коренных жителей страны.

Видео: трудоустройство в Швейцарии для тех, кому за 50

Рабочее время и отпуск

В соответствии с действующим в Швейцарии федеральным законодательством, время работы не должно превышать 50 часов в неделю. А в сфере промышленности, а также для технических работников и продавцов крупных торговых предприятий, офисного персонала этот показатель составляет не более 45 часов. Работа в остальное время не запрещена, но считается сверхурочной и оплачивается обычно в двойном размере. В Швейцарии практикуется частичная занятость. Например, трудоустроенность на 90% при 45-часовой рабочей неделе означает, что у работника дополнительно есть один свободный день в две недели (кроме выходных).

Отпуск разрешено брать два раза в год из расчёта две недели при каждом оформлении. Для сотрудников младше 20 лет общая продолжительность отпуска составляет пять недель.

Порядок официального трудоустройства

В Швейцарии существуют квоты на трудоустройство иностранцев, которые значительно сократились в 2016 году. Уменьшение составило примерно на одну тысячу мест по каждой действующей специальности. Решение по этому вопросу принималось правительством Швейцарии. Предполагается, что это сократит уровень безработицы в стране.

Официальное трудоустройство начинается с того момента, как будет найдена подходящая вакансия и предварительно согласованы все вопросы с работодателем. Ведь именно он направляет в службу занятости кантона соответствующее заявление на трудоустройство иностранного работника. После рассмотрения и утверждения оно поступает в госсекретариат по вопросам миграции, где рассматривается повторно. Оформление рабочей визы в Швейцарию начинается только после положительного решения этого органа. Но перед этим ещё необходимо получить разрешение на работу, которое не выдаётся без разрешения на проживание в стране. Как видно, процедура довольно сложная.

Трудоустройство начинается с договорённости сотрудника и работодателя

Как и где получить рабочую визу

Для возможности трудоустройства оформляется национальная виза типа D, имеющая статус рабочей, срок пребывания по которой составляет более трёх месяцев. Для этого необходимо обратиться в Консульство Швейцарии в стране пребывания заявителя.

Документы для получения рабочей визы:

1. Анкеты, заполненные на одном из официальных языков (3 шт.).
2. Заграничный паспорт с как минимум двумя пустыми страницами.
3. Цветные фотографии (4 шт. по стандартам ICAO).
4. Копии загранпаспорта - 2 шт. (страницы с фотографией, ФИО, подписью).
5. Копии двух последних шенгенских виз (если есть).
6. Доказательства финансовой обеспеченности. Если с этим проблемы, швейцарский работодатель может выступить в качестве гаранта.
7. Справка об отсутствии судимости.
8. Мотивационное письмо, где указывается причина для переезда и адрес проживания в Швейцарии. Возможно, потребуется приглашение от швейцарской компании.
9. Подтверждение наличия разрешения на работу в Швейцарии.
10. Медицинская страховка.

Следует учитывать, что сотрудниками консульства при необходимости могут быть затребованы и другие сведения по их усмотрению. Заявление рассматривается от шести до восьми недель, после чего может быть вынесено положительное решение и выдана виза.

В Швейцарии не предусмотрено продление рабочей визы непосредственно на территории страны. Для этого необходимо выехать. Только после этого можно подавать заявление на получение новой рабочей визы и опять проходить все этапы, необходимые для её оформления.

Видео: личный опыт получения швейцарской визы

Получение разрешения на работу

Разрешение на работу в Швейцарии приглашённому иностранному специалисту выдаёт управление по вопросам труда и занятости соответствующего кантона по заявлению, предоставленному работодателем. При этом работодатель должен убедительно обосновать экономическую целесообразность найма конкретного работника и подтвердить, что на эту вакансию нет претендентов среди граждан Швейцарии. Следует также учитывать, что жители Евросоюза обладают преимущественным правом на трудоустройство в этой стране по сравнению с россиянами и кандидатами из СНГ.

Разрешение на работу может быть одобрено только после получения другого разрешения - вида на жительство (ВНЖ), которое выдаётся управлениями по вопросам миграции каждого из 26 кантонов. Есть несколько категорий такого ВНЖ.

Для обеспечения возможности трудоустройства необходимо получить одно из следующих разрешений:

1. Разрешение категории L - срок действия этого ВНЖ не превышает двух лет и обычно используется для долгосрочных командировок или временной работы по контракту в швейцарской компании без возможности смены места трудоустройства.
2. Разрешение категории B оформляется сроком на один год с возможностью продления. Требуется наличие долгосрочного контракта со швейцарским работодателем.
3. Разрешение категории C - это вид ВНЖ, позволяющий постоянно проживать на территории Швейцарии. Выдаётся после десятилетнего пребывания в стране. Даёт возможность претендовать на гражданство. Можно не только менять рабочее место, но и свободно вести собственный бизнес.

Разрешение на проживание в Швейцарии могут не получать жители Евросоюза, но только первые три месяца пребывания в стране. В остальном порядок трудоустройства для них такой же, как и для других иностранцев.

Разрешение на проживание и работу в Швейцарии бывает нескольких видов

Какие будут последствия нелегального трудоустройства

В Швейцарии действует законодательство по борьбе с нелегальной занятостью. Отношение властей к незаконному трудоустройству негативное, а применяемые к нарушителям меры довольно жёсткие.
Работодатель может быть лишён государственного субсидирования и доступа к тендерам. Кроме этого, есть риск получить штраф до 1 млн CHF и тюремный срок до пяти лет.
Нелегального работника могут высылать из страны и запретить повторный въезд. А также он может быть подвергнут денежному штрафу или заключению под стражу сроком до одного года.

Видео: последствия нелегального трудоустройства в Швейцарии

Стажировка в Швейцарии

Стажировка в Швейцарии доступна студентам и выпускникам вузов. Она даёт возможность пройти прекрасную практику в развитой европейской стране. Стажировка открывает перспективы устроиться впоследствии на интересную высокооплачиваемую работу. И для этого в Швейцарии можно найти множество вакансий в самых различных сферах экономики.

Длительность стажировок составляет от трёх месяцев до полутора лет. При этом выплачивается ежемесячная стипендия в размере до 2 тыс. CHF. При оформлении стажировки кандидату может быть назначен испытательный срок. В этом случае указываются нарушения, по которым практика может быть прервана. Например, нарушения трудовой дисциплины или несоблюдение установленных требований по технике безопасности, нанесение материального ущерба. В зависимости от проработанного времени стажерам должен быть предоставлен отпуск.

Я приехала в Швейцарию по программе обмена между странами, на стажировку. Правда, 7 лет назад ещё. Рабочее место-стажировку нашла с помощью посреднической фирмы в Швейцарии, оформляла всё через миграционную службу России.

Alisa Natasha

http://forum.ladoshki.ch/archive/index.php/t-24563.html

Таблица: ресурсы поиска стажировок в Швейцарии

Бизнес-иммиграция

Создание собственного бизнеса в Швейцарии зачастую помогает с получением ВНЖ в этой стране. Бизнес-иммигрант, открывший здесь собственную компанию, филиал или представительство, получает ВНЖ в статусе управляющего. И это оправдано, ведь создаются рабочие места для граждан Швейцарии. Поэтому компания не может быть зарегистрирована для «галочки», она должна реально работать.
Можно стать инвестором, приобретя готовую компанию в Швейцарии. Это достаточно дорогой способ бизнес-иммиграции, реализация которого оценивается в 1,5–2 млн CHF.
Переезд в Швейцарию также возможен при условии получения годового дохода не менее 150 тыс. CHF с капитала, размещённого в банках этой страны.

В последнее время вся моя деятельность как-то сама собой переместилась в Швейцарию. Я часто посещал эту страну (немецкоязычную её часть), общался со швейцарскими инвесторами, советниками, агентствами по развитию экономики кантонов, предприятиями различных отраслей деятельности. В результате я просто влюбился в эту небольшую и уютную страну и сегодня не представляю себе более благоприятного места для бизнеса, основания новых проектов, проживания.

Геннадий

http://review.kuda.ua/5278

Видео: ответы на вопросы по бизнес-иммиграции в Швейцарию

Швейцария - развитая европейская страна с высоким уровнем заработной платы. Получить здесь работу не только престижно, но и выгодно. Но далеко не у всех это получается. Найти работу в стране могут только высококвалифицированные специалисты. Причём профессионализм требуется как при стрижке волос, так и при составлении сложных компьютерных программ. Несколько государственных языков, сложности при оформлении разрешительных документов на работу зачастую становятся препятствием для переезда в эту страну. Но если вы уверены в своих силах, то всё возможно.

Привет, девочки и мальчики! Добро пожаловать на мой канал! Сегодня я хочу сделать видео по запросу о том, как найти в Швейцарии работу, есть ли шансы и каковы они.

Сразу скажу, что опыт поиска работы у меня не такой большой, и в данном видео я буду излагать мысли, только опираясь на свой опыт и опыт своих знакомых, их знакомых, то, что мне помогло, дам вам лайфхаки, которые в свое время очень помогли мне. Сразу извиняюсь, если это видео будет немного не систематизированным, потому что сколько я не пыталась систематизировать свои мысли по этому поводу, все равно тяжело их сформулировать.

Если у вас есть разрешение на место жительства — я не буду на этом останавливаться, потому что они бывают разными – я бы сначала посоветовала попробовать свои шансы найти хорошее место на сайте http://www.treffpunkt-arbeit.ch/ . Это сайт местной биржи труда, на котором каждый день появляется куча предложений на работу в самых разных областях. Вы можете отфильтровать поиск по кантону, городу, направлениям. Если у вас есть хотя бы минимум немецкого языка, то вы разберетесь, там не очень все сложно. Таким образом, вы сразу поймете, что от вас будет требоваться на той работе, на которую вы хотите попасть. Там будут указаны требования к кандидату, знания кандидата. Единственное, что они не указывают – это зарплату. Но вам для начала нужно вообще понять, есть ли у вас шанс найти работу с вашими знаниями.

Я вам советую обратиться в местный RAV – это местная биржа труда, в которую вы можете позвонить, записаться на собеседование. Это все бесплатно, они помогут вам определить ваши шансы, чего вам не хватает, может быть, та отрасль, в которой вы хотите работать, и так уже переполнена швейцарцами, и у вас там шансов практически никаких, возможно, вам нужно полностью переучиваться. В общем, какие-то направления вам дадут. Вы можете назначить собеседование не обязательно в том городе, в котором вы живете, так как RAV есть практически в каждом городе. Вы должны смотреть, как далеко он от вас находится, потому что время от времени вам придется ездить туда на собеседование, разговаривать со своим руководителем о том, как у вас идут дела по поиску работы. Он будет предлагать вам то, что нашел непосредственно он для вас, вы будете рассказывать, что вы нашли и где вам ответили отказом. Поэтому я бы сказала, что лучше искать работу где-то в своем регионе. Но в моем случае я находилась в RAV в соседней деревне, и мы долго искали мне работу. Мне писали отказ везде, где я пробовала, поэтому мне посоветовали искать работу через Цюрих, потому что все предложения, которые приходят в RAV, сначала приходят в главный город, а потом распределяются по мелким в округе.

Если вы находитесь не на территории Швейцарии, а только ищете возможность переехать сюда, у вас ситуация намного сложнее, потому что вам надо найти такого работодателя, который докажет миграционной службе, что на это место не найдется ни одного швейцарца. Это должно быть очень специфическое место, которое подходит именно вам. Это очень долгий процесс, я его не проходила, но насколько я знаю, если с этим работодателем у вас все сложилось хорошо, то он в течение 2-3 месяцев должен искать на это место швейцарца, и если его не найдется, то вам дадут рабочую визу, чтобы занять эту должность.

Когда я переехала в Швейцарию, у меня был практически идеальный английский язык и совсем плохой немецкий – я могла сказать пару слов и связать их в маленькое предложение, и то я дико стеснялась и ничего по сути не могла сказать. Я пошла учить немецкий в школу и параллельно искала работу. Получалось так, что моего немецкого было дико недостаточно. Я не говорю о работе, как, например, в McDonald’s, куда вас возьмут даже с минимальным немецким языком, лишь бы вы понимали, что вам говорят и, соответственно, делали это. Работа помощницей по хозяйству тоже не требует серьезных знаний немецкого, но если вы ищете что-то более серьезное, более квалифицированную работу, то немецкий язык вам нужен. Кто бы вам что ни говорил, что английского достаточно, в Швейцарии вас возьмут с одним английским, только если вы настолько хороший специалист, что вам простят знание немецкого. Даже если вы хотите устроиться в банк со знанием русского и английского и соответствующим дипломом ВУЗа СНГ, поверьте, что здесь эти все места уже забиты. Как бы это дико не звучало, но многие швейцарцы здесь выучили русский язык. Я работала в сфере инвестиций, у нас был постоянный контакт с разными банками, и несколько раз я встречала швейцарцев, которые говорят на таком хорошем русском языке, что я была просто в шоке. Они говорили с акцентом, но я поначалу списала это на то, что они выросли в двуязычной семье, например, мама была русской. Нет, оказалось, что они в сознательном возрасте поехали в Россию и выучили русский язык. Когда мы были в баре, они мне такими присказками говорили: «А теперь давай выпьем за нас и за спецназ!» — это было даже немного странно для меня. Так вот чисто знанием английского вы здесь никого не удивите, здесь и англичан достаточно. И одного русского на данный момент тоже уже недостаточно, вам нужен немецкий, хотя бы базовый, причем на уровне B2 – это хороший средний уровень, когда вы еще допускаете мелкие ошибки, но вы говорите так, что вас всегда могут понять, и вы понимаете других людей, не переспрашивая по 10 раз.

Если у вас немецкий еще недостаточного уровня, я вам советую зарегистрироваться в RAV и начать с ними искать работу. Если в течение 2-3 месяцев получится так, что вы не можете найти работу, потому что вам не хватает немецкого, RAV за свои деньги пошлет вас учить немецкий. Так получилось в моем случае. Я зарегистрировалась в RAV, долго ходила туда. Это тоже такой геморрой! Потому что каждый месяц вы присылаете в RAV таблицу, в которой вы указываете 10 работодателей, которым вы послали свое резюме, в каком виде вы его послали (электронном, письменном), что вам ответили, адрес и телефон работодателя, чтобы RAV всегда мог позвонить и проверить, направляли вы туда свое резюме или нет. Поверьте мне, как оказалось, всего 10 работодателей – это много. Даже написание самого резюме – это отдельная история. Вы не просто составляет резюме и отправляете его всем, к резюме нужно обязательно прилагать свое мотивационное письмо, в котором вы пишете, почему вы хотите работать именно на этой должности. Я к чему веду? Оно стоит того! То, что RAV отправляет вас учиться, экономит вам 700-800 франков в месяц. Это будет интенсивный курс. Насколько я знаю, они отправляют учить вас немецкий, если у вас уровень ниже B2. Я пришла в RAV с уровнем B1. Они мне оплатили 3 месяца хождения в школу, я доплатила сама еще 1 месяц, у меня получился полный курс B2, и я сдала экзамен, подтверждающий уровень языка Гете. Так что я вам очень советую обратиться в RAV. Не стесняйтесь, попробуйте. Это стоит того!

Но и немецкого языка мало. Если вы из стран СНГ, то вам нужно подтвердить ваш диплом. Многое зависит от того, какого рода у вас диплом, медицинский, экономический, в образовании. От этого зависит представительство, в которое вам нужно будет обратиться, позвонить или написать поe-mail. Вы можете отправить свой диплом, после чего вам скажут, чего вам не хватает. Может быть, вам придется переучиваться на эту должность или просто добрать 2-3 года. Сразу предупреждаю, что это стоит денег, по-моему, 200-400 франков. Если вы хотите работать по своей специальности, иметь хорошую работу, иметь шансы хорошо устроиться, то вам надо подтверждать диплом или же идти полностью переучиваться заново. У меня есть подружка, которая 4 года проучилась в университете в Донецке, получила диплом бакалавра, а пятый курс заканчивала в Голландии, где получила диплом магистра. С голландским дипломом у нее были уже хорошие шансы, и она искала работу около года. Я не буду говорить, что у вас нет никаких шансов устроиться с неподтвержденным дипломом, вы сможете, но у вас будет ниже зарплата, ниже должность, чем если бы вы подтвердили диплом. Вы можете попробовать договориться поработать и без диплома, многие работодатели на это соглашаются, в зависимости от сферы. Естественно, если у вас есть знакомые здесь, которые могли бы вам помочь с поиском работы, то, возможно, вам не придется подтверждать диплом, и знание немецкого для вас будет необязательным, но это исключение, которое подтверждает правило. Муж сказал, что если у вас диплом инженера ЕС, США или Канады, то вас здесь заберут с руками – здесь очень нужны хорошие инженеры.

Я все веду к тому, что не рассчитывайте, что здесь вам будет очень легко найти работу. Я приехала сюда с мыслью: «Я – учитель английского языка, здесь учителя нужны, английский язык нужен. Без проблем!» Фиг вам! Мой украинский английский язык здесь никому не нужен, потому что здесь полно англичан с нормальным английским языком. Как бы я не крутилась, мой английский здесь никому не нужен.

Швейцарский рынок труда на сегодняшний день является самым привлекательным. Высокий уровень экономики и оплаты труда, комфортные условия жизни привлекают соискателей со всего мира. Однако работодатели очень разборчивы к рабочей силе: в основном требуются высококвалифицированные специалисты с опытом. Кроме того, необходимо обязательно пройти процедуру подтверждения диплома. Рабочим без квалификации можно найти только сезонную работу в летние месяцы. В основном это обработка и сбор культур, туристический бизнес, сфера обслуживания. Без знания языка трудоустроится сложнее. Соискателю со знание английского будет намного проще приспособиться к здешним условиям. Также здесь ходит французский, немецкий и итальянский языки.

На нашем сайте представлены свободные вакансии 2019 года. Мы работаем без посредников, поэтому просмотреть и выбрать объявление можно абсолютно бесплатно. Все свободные рабочие места только от прямых работодателей с полным описанием требований, уровнем зарплаты и контактными данными. Лица с разрешением работать в Швейцарии, а также их семьи, могут трудоустроиться наравне местными жителями. У нас представлен большой выбор вакансий, в том числе и в других странах, поэтому каждый найдет для себя подходящий вариант.